北京程序员招聘有多内卷

记得刚毕业那会,北京的大部分公司招聘程序员的要求,是3年工作经验以上。3年之后我们这一批人好不容易熬到了3年,这些公司又想招5年工作经验以上的。后来我们这批人终于工作满5年了,35岁危机又要来了,甚至某些公司要求30岁以下。

不过也正常,程序员这个行业就是劳动密集型行业,但是很多人以为是个技术行业,99%的人都是拿着别人的东西在做应用层面的业务。

因为是劳动密集型,996可以最快速增加公司收益,所以管理层才推广996,技术型工作996是出不来产出的。年轻人体力和活力比年纪大的好,所以35岁危机存在也很合理。

@ 爱踢学长

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